今日是：
踔厲奮發(fā)行不怠，同心協(xié)力啟新篇，為進一步加強長安制藥管理團隊隊伍建設，高質(zhì)量打造人才培養(yǎng)平臺。近日，長安制藥舉辦2022年度管理人員述職暨競聘會。
在本次大會上，汪立冬總經(jīng)理作了重要講話。汪總表示，公司非常重視人才培養(yǎng)工作，人才培養(yǎng)就像人體的“造血”系統(tǒng)，只有具備良好的造血系統(tǒng)，才能源源不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀人才，為公司未來發(fā)展奠定堅實的基礎，打造公司人才核心競爭力。希望每一位員工在公司提供的平臺上，勇于面對磨練和競爭，挑戰(zhàn)自我，充分展現(xiàn)實力，與公司攜手共贏！
會議為期兩天，分別從生產(chǎn)版塊、質(zhì)量版塊、職能版塊來進行主管級以上的年終述職，大家圍繞今年取得的成績、目標任務完成情況、存在的主要問題、2023年的工作思路等展開述職匯報。
在競聘演講環(huán)節(jié)，競聘者從個人工作表現(xiàn)剖析、對競聘相關管理崗位的認知及2023年目標規(guī)劃等方面進行闡述，充分展示自己的競爭優(yōu)勢，表明自己競聘決心。
競聘演講
評委點評
黨的二十大報告指出，要堅持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強、人才引領驅(qū)動，加快建設教育強國、科技強國、人才強國，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。長安制藥2022年度管理人員述職暨競聘會，正是公司深入學習貫徹黨的二十大精神的具體舉措，將有力推動公司管理人員工作從“量”到“質(zhì)”、由“形”到“勢”的深刻轉(zhuǎn)變。
新基地、新目標、新征程、新思想，長安制藥全體員工新的一年必將緊跟公司戰(zhàn)略，篤定前行！
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